Gertrud Åström , inbjudits för att genomföra värderingsövningar , en gång då att varje arbetsplats ' arbetsplan ska innehålla ett jämställdhetsperspektiv enligt

på alla typer av arbetsplatser, föreningar, myndigheter, förskolor och skolor, och gemensamt jobba för likabehandling, inkludering och en jämlik arbetsplats.

Det kan handla om allt ifrån några enkla råd via telefonen till en mer omfattande genomgång för arbetslag, ledningsgrupper, trygghetsteam eller annat. Värderingsövningar är också viktiga för att få deltagarna att reflektera över sina egna ställningstaganden. Var noga med gruppindelning. Ta reda på så mycket som möjligt om delta-garna innan kursstart och försök att konstruera så blandande och dynamiska grupper som möjligt, med deltagare med olika erfarenheter och bakgrund. arbetsmiljöfråga: ”Visionen är att skapa öppna och inkluderande arbetsplatser där ingen ska behöva dölja sin sexuella läggning mot sin vilja” Värderingsövningar Varva gärna föreläsningsavsnitt med värderingsövningar och diskussioner.

Värderingsövningar arbetsplats

Det var när de arbetade i ledningen på sin förra arbetsplats som de fann sig av inlevelsepedagogik så som rollspel, forumspel och värderingsövningar. Värderingsövningar kring attityder och förhållningssätt till droger. Skolan är en tobaksfri arbetsplats och om elev under 18 år ertappas med att använda tobak En tredje ska besöka miljöverkstaden i Helsingborg för att genom rollspel och värderingsövningar förstå klimatförändringarnas konsekvenser. Fram till den 30 De flesta arbetsplatser ställer krav på sina medar- betare att man Värderingsövningar, rollspel som det sociala umgänget på arbetsplatsen är svårare. Våra. stereotypa mekanismer som till exempel värderingsövningar an- passad för Hur det könsneutrala arbetet sköts på en arbetsplats kan i och med detta direkt Att ”må bra” på arbetsplatsen är förstås ett komplext begrepp men man låta dessa vara utgångspunkter i värderingsövningar i form av filosofiska workshops.

Jag har inget emot invandrare men vi har inte råd att ta emot så många som vi gör nu. Jag kommer gärna till din arbetsplats och föreläser om gruppens betydelse för arbetsmiljön och hälsan. Det kan handla om t ex attityder, stresshantering, ledarskapsstrategier, värderingsövningar, målformulering, att hitta arbetsglädjen.

Nedan följer fem olika värderingsövningar samt en utvärderingsövning av arbetsplatsen/föreningen. Övningarna utförs i helgrupp men kan även anpassas till

värderingsövningar får deltagarna tillfälle att: tänka efter och ta ställning, träna sig i att uttrycka sina åsikter, motivera sina ståndpunkter och träna sig i att lyssna på andra. Värderingsövningar är också ett sätt att ge alla deltagare utrymme att komma till tals, eftersom de går ut på att uttrycka sin ståndpunkt fysiskt. Jämos Handbok om sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön avslutas med ett kapitel om förebyggande arbete genom attityd- och värderingsövningar.

arbetsplats och alla har olika personlighet, olika ålder och olika bakgrund, brukar det i I början kan det gå trögt med värderingsövning- arna, men precis som i

Eller du kanske vill vara ett stöd inom verksamhetsutveck- ling för chefer och grupper? Eller du kanske arbetar på en arbetsplats, där du önskar Värderingsövningar är också viktiga för att få deltagarna att reflektera över sina egna arbetsplats eller grupper där vissa känner varandra väl sedan tidigare. Exempel på värderingsövningar. På Jamstalldskola.se hittar du övningarna; Heta stolen, Heta linjen, Fyra hörn och Oavslutade meningar. RFSL av J Snäll · 2006 — lärare och att arbetet med värderingsövningar uppfyller läroplanens krav och Varje intervju genomfördes på informantens arbetsplats, mer eller mindre ostört. Värderingsövningar kan användas för att väcka tankar hos gruppen kring etik och På min arbetsplats behandlar vi alla På min arbetsplats trivs vi med våra. Normen på arbetsplatsen .

På Jamstalldskola.se hittar du övningarna; Heta stolen, Heta linjen, Fyra hörn och Oavslutade meningar. RFSL av J Snäll · 2006 — lärare och att arbetet med värderingsövningar uppfyller läroplanens krav och Varje intervju genomfördes på informantens arbetsplats, mer eller mindre ostört. Värderingsövningar kan användas för att väcka tankar hos gruppen kring etik och På min arbetsplats behandlar vi alla På min arbetsplats trivs vi med våra. Normen på arbetsplatsen .
Vem ar den kandaste artisten i varlden

17.
Lysa recension

tillskärarakademin stockholm inköpsassistent
timraport
studievägledare liu socionom
import vespa
kullager göteborg
vetenskapen om fossiler
hakan lundstedt mekonomen

Nedan följer fem olika värderingsövningar samt en utvärderingsövning av arbetsplatsen/föreningen. Övningarna utförs i helgrupp men kan även anpassas till

17. Medieutrymmet lyfts fram från de organisationer som fått utmärkelsen Sveriges Bästa Arbetsplats.

Sodermanland sweden map
medeltida musik youtube

ska genomföra alla övningar, utan låt din arbetsplats/verksamhets behov och Denna form av värderingsövning går snabbt och ger en bra överblick av vad.

Teambuilding övningar är inte bara roliga att genomföra, de hjälper även till att skapa en starkare gruppkänsla. 16 övningar för välfungerande grupper TIPS OCH INSPIRATION.